人力资源专员

泉州市 经验: 学历:大专
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、负责执行招聘、甄选、面试及跟进候选人进度工作； 4、负责新进员工入职培训及试用期的工作情况； 5、协助企业文化活动举办、新员工入离职手续的办理等。